Tag mig til din leder*

Tag mig til din leder

Lederevner er uundværlige for succes i enhver karriere. De er vigtige på alle niveauer, ikke kun for de udpegede eller valgte ledere. Hvert medlem af en organisation kan kun bidrage maksimalt, hvis han eller hun kan bruge viden og færdigheder til at påvirke organisationen og hjælpe den med at nå sine mål. På denne måde hjælper medlemmer deres organisation og bliver anerkendt for deres ledelsesbidrag. 

Tag mig til din leder er en sjov måde at lære otte specifikke lederskabsevner på samt at lære principperne for etisk ledelse. Spillere lærer ikke kun disse færdigheder i spillet, men øver dem også, mens de spiller spillet.

Opgavefærdigheder fokuserer på at flytte gruppen fremad mod at nå sine mål. People Skills fokuserer på at motivere gruppemedlemmer til at yde deres bedste og arbejde sammen. Den øgede mangfoldighed i nutidens organisationer gør disse færdigheder endnu vigtigere. Etiske ledelsesprincipper fokuserer på, hvordan man udnytter ovenstående færdigheder på en måde, der er ærlig, respektfuld, lovlig og retfærdig.

Der er fire sæt kort. Hvert sæt kort indeholder muligheder for gruppemedlemmer såvel som officielle ledere til at vise lederskab. Spillere tjener legepenge for gode svar. De fire dæk er:

Dybdekort: Disse kort bringer spillere til et højere niveau af forståelse af lederevner og etiske principper.

Implementeringskort: Disse kort præsenterer korte casestudier, der giver lederskabsproblemer eller muligheder. Spillere bruger lederevnerne, når de forsøger at håndtere de problemer, der præsenteres i casestudierne. 

Etiske lederskabskort: Disse kort præsenterer beskrivelser af ledelsesadfærd. Spillere bruger principperne for etisk ledelse til at vurdere, om adfærden er etisk eller uetisk. Spillere kan tjene ekstra penge for at sige, hvad uetiske ledere bør gøre i stedet for. 

True-False Cards: Disse kort omhandler fakta og misforståelser om ledelse. De seneste år har også affødt adskillige teorier om ledelse. De Sand-Falske kort definerer også de vigtigste af disse teorier, såsom Transformational Leadership og Servant Leadership, samt hjælper spillerne med at forstå forskellige tilgange, såsom lederegenskaber, stilarter og lederskab. færdigheder. 

Spilboksen indeholder også flere længere casestudier, der kan bruges til opfølgning og forstærkning. Disse casestudier fokuserer på etisk ledelse såvel som lederskabsevner. 

8. klasse - voksen. Dette spil er velegnet til skole- og arbejdspladsapplikationer. 

Læringsmål:

1. Lær specifikke lederevner, der vil hjælpe dem med at guide deres gruppe eller organisation mod dens mål. 

2. Øv dig i at implementere færdighederne under spillet ved at reagere på korte casestudier, der kræver ledelseshandling. 

3. Forstå, at ledelse er åben for alle medlemmer af en gruppe eller medlemmer af en organisation, ikke kun de valgte eller udpegede ledere. 

4. Lær principperne for etisk ledelse og øv dig i at implementere dem ved hjælp af korte casestudier. 

5. Lær om forskellige tilgange til ledelse og nogle af de nyeste teorier om ledelse.