Karriere-odyssé, revideret
Career Odyssey® er et brætspil, der er specielt designet til at hjælpe elever med at udforske karrierer, der kan passe godt til deres talenter og interesser. Studerende udvikler indsigt i deres egne talenter og interesser og forsøger derefter at matche dem til karriere.
Spillere udfylder et kort "Talenter og interesser"-kort, der derefter beder om at vælge to talenter ud af seks, der er mest beskrivende for dem selv. Talenterne er baseret på Howard Gardners teori om multiple intelligenser, men navnene er forenklede. Spillere angiver også arbejdspræferencer, såsom at arbejde for det meste alene eller mest sammen med andre.
Spillet indeholder 100 karrierekort, opdelt i tolv store karriereområder. Kortene beskriver talenter, der kræves for succes i karrieren, og hvordan karrieren relaterer sig til de samme jobpræferencedimensioner, som er beskrevet på kortene, som spillerne udfylder. Spillere navigerer derefter rundt på brættet og prøver at samle karrierekort, der ligner deres eget kort. Spillet gøres mere interessant af spillernes evne til at bytte og sælge kort til hinanden. Spillere tjener spillepenge baseret på graden af match mellem deres eget kort og de karrierekort, de indsamler.
Under diskussionen efter spillet beder læreren spillerne om at gennemgå de kort, de har indsamlet, for at afgøre, hvad disse karrierer har til fælles, om de giver mening for spillerne, og hvilke former for videregående uddannelse, der kræves. Karrierekortene har også oplysninger om beskæftigelsestal, jobvækst, gennemsnitsløn mv.
Læringsmål:
1. Lær, at et godt karrierevalg skal opfylde tre kriterier:
- Du er god til det.
- Du nyder det.
- Du tjener nok til at have en livsstil, der tilfredsstiller dig.
2. Lær indtjeningspotentiale og jobudsigter for forskellige karrierer.
3. Udvikle selvopfattelse af talenter og præferencer for forskellige slags job.
4. Udforsk flere karrierer, der kan være gode matcher for talenter og interesser.
5. Udvikl en liste over karrierer, som eleverne kan se nærmere på.